Všem zaměstnancům přispíváme na stravování, životní pojištění a penzijní připojištění. Podporujeme také rodiny s dětmi, a proto pro ně máme při narození potomka připraven finanční příspěvek. Ti, co sami pečují o dítě ve věku do 15 let, a těhotné ženy mohou využít v každém čtvrtletí jeden den placeného volna navíc. Všem zaměstnancům rovněž nabízíme zvýhodněné bankovní produkty.